PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN

ABSTRAK

ROCHMAD DWI SAYUQI, 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Centratama Nasional Bank Malang) Skripsi. Jurusan Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas Kanjuruhan Malang. Pembimbing I : Rita Indah M, SE, MM, Pembimbing II : Eris Dianawati, S Pd, MM, penguji : Andi Nu Graha, SE, M.Si.

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari variabel bebas berupa gaya kepemimpinan demokratis, sedangkan variabel terikat berupa kinerja karyawan.

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang bersifat verifikatif, adapun teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, dengan jumlah sampel karyawan bagian operasional dan marketing pada PT. Centratama Nasional Bank berjumlah 30 orang. Data diperoleh melalui distribusi kuesioner dengan teknik penilaian Skala Likert 1-5. Uji validitas kuesioner dilakukan menggunakan korelasi product moment, sementara uji reliabilitas dilakukan dengan Alpha Cronbach.

Hipotesis penelitian menyatakan gaya kepemimpinan demokratis akan berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan. Untuk menguji kebenaran hipotesis selanjutnya dilakukan analisis dengan alat analisis regresi sederhana dengan pengujian signifikansi uji t.

Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa hasil pada uji t menunjukkan gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Bank CNB Malang. Hal ini dapat dilihat dari hasil SPSS yang menunjukkan bahwa 0.002 < 0.05 atau probabilitas hitung < level of significance (α) sehingga Ho ditolak. Sedangkan pada Rsquare sebesar 0,303 yang berarti peningkatan kinerja karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan demokratis pada Bank CNB Malang sebesar 30,3% dan sisanya 69,7% di dukung oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Atas dasar itu, maka hendaknya perusahaan lebih meningkatkan fungsi-fungsi gaya kepemimpinan demokratis karena terbukti berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan.

 

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kinerja Karyawan.

Selengkapnya bisa di Download Rochmad Dwi SayuQi (After Ujian Skripsi) (Catatan:Ubah Ekstensi “.doc” ke ekstensi “.rar”)

~ oleh SayuQi pada November 16, 2012.

2 Tanggapan to “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN”

  1. setelah d download kok berupa sandi-sandi ya mas,, p kah broken tu file na,,,, kebetulan saya ge proses membuat skripsi, meskipun belum mengambil program skripsinya,,, jika mas na berkenan bisa g mas na mengirim k email saya ini squarepantsdotcom@ymail.com saya butuh sebagai refrensi dr tugas akhir saya. terima kasih

  2. mas bro..ubah ekstensi file yg mas bro download dari “.doc” ke ekstensi “.rar” trus diekstract.thanks

Ada Masukan????????

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

 
%d blogger menyukai ini: